云顶国际集团游戏app
考勤系统升级项目
自主比选文件
比选人:云顶国际集团游戏app
二〇一六年二月
目 录
第一章 比选公告
第二章 比选须知
第三章 参选文件的编制
第四章 评比规则
第五章 参选人选定
第六章 合同授予
第七章 中选后相关履约要求
第八章 其它
附件一:参选报价表
附件二:法人授权书
附件三:承诺函
第一章 比选公告
1、介绍
云顶国际集团游戏app拟对本公司考勤系统升级项目立项比选。现对该项目进行公开比选,选定参选人。参选人需具独立法人资格及经营资质。
云顶国际集团游戏app承诺本次自主比选不存在任何障碍,保证本公告的内容不存在任何重大遗漏、虚假陈述或严重误导,并对其内容的真实性、完整性和有效性负责。
为了“公开、公平、公正、透明”,引导参选人进行正确参选,特制定本规定文件。
第二章 比选须知
1、比选范围
1.1云顶国际集团游戏app考勤系统升级项目。
1.2本次购买项目签约时间为自合同生效起。
2、定义和解释
2.1 “比选人”系云顶国际集团游戏app,即业主方。
2.2 “参选人”系指向比选人报名并接受邀请,领取比选文件,且已经提交或准备提交本次参选文件的法人。
2.3 “参选人代表”系指全权代表参选人参加本次投标活动并签署参选文件的人,如果参选人代表不是参选人的法定代表人,须持有《法定代表人授权委托书》详见附件。
3、比选文件组成
3.1 比选文件包括下列内容:比选公告、比选须知、合同书格式、报价单、承诺函等。
3.2 比选文件除3.1内容外,比选人在比选期间发出的书面文件和其他修改或补充函件,均是比选文件不可分割的组成部分。
4、比选文件的澄清
参选人获取比选文件后,应仔细检查比选文件的所有内容,如有残缺等问题应在获得招标文件3日内向比选人提出。参选人若对招标文件有任何疑问,应在参选截止时间前5日,按参选须知载明的地址以书面形式(包括书面、传真、电子邮件下同)通知到比选人。比选人将视情况确定采用适当方式予以澄清或以书面形式予以答复,澄清文件作为比选文件的组成部分,具有约束作用。
5、比选文件的修改、补充
5.1 在参选截止日期前,比选人可主动地或依据参选人要求澄清的问题而修改比选文件,并以书面形式通知所有报名参加比选项目的每一参选人,对方在收到该通知后应立即以书面形式予以确认;参选人未按规定时间予以确认或未按规定时间地点领取书面文件的,视比选通知已收到。
5.2 为使参选人在准备投标文件时有合理的时间考虑比选文件的修改,比选人可酌情推迟参选截止时间和开评时间,并以书面形式通知已获得比选文件的每一参选人。
5.3 比选文件的修改书将构成比选文件的一部分,对参选人具有约束作用。
6、参选人资格
6.1本次要求参选人具有独立法人资格。
6.2其他资格要求详见比选文件。
7、比选文件的递交
7.1比选文件递交的截止时间:2016年3月11日12时00分。
7.2提交投标文件的地点为:福建省云顶国际集团游戏app公司监察室招投标箱内(福建省福州市江阴工业集中区内),联系人:陈健、联系电话:86552160。
7.3逾期送达的或未送达指定地点或投标文件密封不符合规定要求的投标文件,比选人不予受理。
第三章 参选文件的编制
1、参选文件的组成:
①有良好资信的证明。
②参选单位企业概况(企业简介、经营年限)、营业执照、组织机构代码证、税务登记证(经年检或年审合格的)等。
③参选单位出具业务联系人的授权代表证明,业务联系人或被授权代表变更时应取得相应的具有法律效力的证明材料。
④提供参选报价表。报价单参照附件二格式进行报价。如私自修改报价格式按废标处理。
⑤以上①至④项内容合并密封并加盖公章;⑤项内容单独密封并加盖公章;在密封封面上要有明确的注明表示密封内的项号。
2、参选书格式
参选人应按规定制作参选文件并需加盖公司章,按规定填写报价表并需加盖公司章,法定代表人或委托代表人签字。
3、参选报价
参选人须按要求进行报价,对参选报价负责。
4、特别说明
4.1参选人需承担所有与比选有关的费用,比选人在任何情况不负担上述费用。
4.2参选收到比选文件后,如有疑问需要澄清,请以书面形式在规定时间内报比选人汇总。
4.3参选人对比选人提供的比选文件所做出的推论、解释和结论,比选人概不负责。参选人由于对比选文件的任何推论和误解以及比选对有关问题的口头解释所造成的后果,均由参选人负责。
第四章 比选要求
1、规则:
1.1比选人在评选时,中选单位报价为中选价格。
1.2质量要求:
1.2.1 符合国家标准或行业标准 以及原厂出厂标准。
1.2.2 产品质量参数与官方网站中产品的技术参数一致。
2、以下情况作废标处理:
2.1对比选文件提出的实质性要求和条件,参选文件未能在实质上响应的。
2.2参选文件存在重大偏差的。
2.3未按规定格式要求编制参选文件的。
2.4参选人未通过质询的。
2.5违反规定影响开选评选工作或采取其他方式对比选人施加影响的。
3、产品功能及要求
3.1、人员档案管理
(1)可以维护人员档案信息(包括部门、岗位等),可进行批量操作;
(2)可根据人员流动情况,随时在考勤仪进行增加或删除操作,支持批量删除,能够通过关键字段选择并批量删除人员;
(3)支持EXCEL表格将人员档案信息导入或导出功能。
3.2、时间段定义
(1)可根据不同岗位自定义上/下班的时间段及考勤刷卡有效时间,针对上/下班考勤的不同要求可对时段进行详细设置;
(2)支持节假日(如周六、日及法定假日)考勤数据记录。
3.3、智能排班与考勤记录
(1)支持正常排班、规律排班、三班倒、四班倒、无规律排班;同时支持临时排班、调班等。
(2)可统计出迟到早退旷工人员的迟到早退的时间,未刷卡的时间段及以明细;
(3)可记录请假数据,并在考勤记录中显示请假信息。
3.4、方便的查询功能
(1)针对不同情况可查询各种所需要的记录,可按日期、部门、岗位、人员进行查询,如:原始记录、考勤记录、异常考勤录入(请假外出等情况)、迟到早退未刷卡、调班记录等。
(2)可以按照集团统一的格式生成考勤报表;
(3)可实现EXCEL表格导入导出功能。
3.5、管理权限指定
(1)可授权管理员管理指定的设备、分支机构、部门及需操作的项目管理、考勤管理等内容;
(2)可指定人员在考勤机上进行识别操作,如未指定设备则无法执行识别操作;
(3)特殊数据调整权限
A、根据需要,能够调整录入考勤的时间及允许补录考勤(如该员工办理上岗时为6日,但实际上岗时间为3日,6日录入考勤仪时,可将录入考勤时间调整至3日);
B、考勤机管理员可以手工调整考勤记录,如领导早上参加会议没有时间录指纹、员工因加班不在规定时间内刷卡或晚刷卡、员工办理业务外出,不能回来刷卡等情况。
3.6、系统维护
(1)可对过期数据进行选择性清理及截止日期清理;
(2)可对数据库进行备份及恢复(可以进行自动备份数据),只要选择备份数据库的目录及恢复数据库所在的目录即可完成操作;
(3)系统运行时无需连接专用电脑,停电时系统信息不遗失,脱机存储记录,并可以配备UPS后备电源,维持系统的正常运作。
3.7、考勤识别
(1)确保考勤识别的准确性,如避免系统提示已经成功,但实际却没有记录考勤数据的情况;
(2)可以实现多种考勤数据识别方式,如支持指纹识别、人脸识别、刷卡识别以及数字密码识别等;
(3)同一考勤机可以设置多个读头,确保员工能快速完成考勤识别。
3.8、设备参数要求
(1)面部识别容量不得少于1000张脸
(2)指纹容量不得少于1000
(3)记录容量100000条
(4)需带有红外光学系统、良好的环境适应能力、夜间可识别、TCP/IP通讯方式等功能
3.9、接口开发
可与其他系统进行接口开发,实现人员基础档案、考勤数据等的自动传递,如人力HR系统、OA系统等。
3.10、其他
(1)操作界面友好,在同一界面上,可同时处理数据、查询数据、打印所有报表;
(2)系统扩展性好,具有联网功能;
(3)可选配门禁管理功能。
第五章 参选人选定
1、比选人将在投标截至日期后另行组织比选会,参选人选定工作在比选人有关部门监督下,由比选人依法组建的招投标小组负责。
2、比选人会根据评分规则选取1家中选单位。
3、参选人串标、相互勾结故意压低标价以排挤竞争对手的公平竞争的,其竞买无效。
第六章 合同授予
1、比选人将把合同授予中选人;在授予前,仍需进行资格审查。
2、中选人确定后,比选将通知中选人,并将中选结果公示在比选人公司官网。
3、中选通知对比选人和参选人具有法律效力。中选单位需在比选人通知中选后10个工作日内与比选人签订合同。若因中选单位原因未在规定的时间和地点与比选人签署合同,比选人有权单方取消中选单位的资格。同时,由此给比选人造成的损失,比选人有权追究中选单位的全部责任。
4、中选人签署合同后必须履行合同要求。若因中选单位原因未在规定的时间内完成考勤系统升级等相关工作,则比选人有权单方面取消中选单位的资格。并取消参选人三年内在比选人的业务中的参选资格,由此给比选人造成的损失,比选人有权追究中标单位的全部责任。
5、比选文件与合同附件作为签订合同的条款,比选文件合同条款中没有规定的内容,比选人、参选人认为有必要进行补充,可另行商定解决。
第七章 其它
1、参选人的参选文件无论其是否中选,均不退回。
2、比选人郑重承诺:参选人所提交的参选文件及相关资料不向第三方泄露。
3、本比选文件的解释权归云顶国际集团游戏app。
4、比选联系人:刘小姐
5、联系电话:0591-86552075
详细公告及附件下载:云顶国际集团游戏app考勤系统升级项目自比选公告
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